FAKTA
Namn: Anders Näs
Roll: Product Development Manager Cut & Sewn Gloves
År på Ejendals: 21 år

Namn: Fredrik Nisser
Roll: Product Manager Footwear
År på Ejendals: 2,5 år

Innovation och hållbarhet är hörnstenarna i Ejendals arbete med att utveckla skyddsprodukter för framtiden. Vi fick möjlighet att prata med Anders, produktchef för TEGERA®, och Fredrik, produktchef för JALAS®, för att få en djupare inblick i hur de arbetar för att skapa marknadsledande produkter som kombinerar säkerhet, funktionalitet och miljöansvar. Tillsammans arbetar de mot målet att leverera innovativa och hållbara lösningar till sina kunder.

Ejendals arbetar kontinuerligt med att göra sina produkter mer miljövänliga och att förlänga deras livslängd. Att använda rätt material och förbättra produktionsprocesserna, samtidigt som de säkerställer att deras skyddsprodukter fortsätter att hålla hög funktionalitet och säkerhet. För Anders och hans team på handskavdelningen är det prioriterat att använda rätt material från början. Mycket tid läggs på research och kunskapsinsamling för att hitta material som skyddar användaren och är hållbara.

– Vi har vidtagit åtgärder inom skoavdelningen för att göra produkterna mer miljövänliga. Bland annat har vi på Ejendals utvecklat nya skomodeller som innehåller en andel återvunna material i sulan, vi har och minskat användningen av plastdetaljer och gjort ovandelen i biobaserad microfiber, säger Fredrik.
Stora investeringar har gjorts för framtiden, ett exempel på denna typ av en investering är solceller, som täcker taket på fabrikerna i Finland. Detta gör att upp till 25 % av fabrikens energibehov täcks av solenergi, vilket är ett viktigt steg i företagets hållbarhetsarbete.

– Det är viktigt för oss att göra rätt materialval och uppnå långsiktig kvalité, samt ha nära samarbeten med kunder för att säkerställa att produkterna används på rätt sätt, säger Anders och Fredrik.

– En av de viktigaste åtgärderna för att förlänga livslängden på våra handskar är att välja rätt material för varje specifik kunds behov och arbetsmiljö. Genom noggrann research ser vi till att materialet inte bara är miljövänligt, utan också optimerat för att skydda användarna på bästa sätt, säger Anders.

– Våra skor är designade för att vara extra slitstarka och ha en lång livslängd, vilket är en del av Ejendals signum. Skorna testas noggrant enligt strikta standarder som beträffande slitstyrka ofta ligger högt över branschens krav, vilket säkerställer att de är mer slitstarka än nödvändigt, berättar Fredrik.

– Våra skor är designade för att vara extra slitstarka och ha en lång livslängd, vilket är en del av Ejendals signum. Skorna testas noggrant enligt strikta standarder som beträffande slitstyrka ofta ligger högt över branschens krav, vilket säkerställer att de är mer slitstarka än nödvändigt, berättar Fredrik.

Framgångarna inom Ejendals bygger på en kombination av innovation, kontinuerliga förbättringar och investeringar i forskning och utveckling. Historiskt har de varit först med flera banbrytande innovationer.
Exempelvis var JALAS® först med att införa BOAsnörningssystemet på skyddsskor och blev även det första skyddsskomärket att vinna Red Dot Design Award.

– Ett av Ejendals värdeord är "ständiga förbättringar", vilket genomsyrar hela organisationen. Vi strävar alltid efter att förbättra produkterna, hitta bättre material och optimera produktionsmetoderna, säger Anders.
Ejendals främjar medarbetarnas delaktighet i hållbarhetsarbetet genom öppen kommunikation och en inkluderande företagskultur. Den kontinuerliga dialogen mellan ledning och personal skapar ett klimat där hållbarhetsfrågor diskuteras och prioriteras. Genom dedikerade avdelningar och regelbundna informationsflöden säkerställer Ejendals att hållbarhet är en naturlig del av arbetet för alla medarbetare. Det gör att medarbetare på alla nivåer, från nyanställda till högsta ledningen, kan mötas och utbyta idéer i en avslappnad miljö. Den öppna arbetskulturen bidrar till att alla känner sig delaktiga och uppskattade oavsett roll, berättar Anders och Fredrik