Från valet av arbetskläder till en gedigen friskvårdsfilosofi – via en uppmärksammad mustaschkampanj. För Svanströms el och vvs är hälsa, miljö och säkerhet grundläggande frågor som genomsyrar hela verksamheten.

FAKTA

Namn: Håkan Svanström

Gör: Grundare och arbetsledare på Svanströms el och vvs AB.

Familj: Fru, fyra barn och två hundar.

Aktuell: Driver en mycket populär kanal på Youtube där du får följa Håkan och hans firma i vardagen. Håkan Svanström var också ett av många ansikten utåt i Snickers Workwears mustaschkampanj för prostatacancer under hösten 2019.

Kanske tillhör du en av dem som förknippar Svanströms med en mustasch? Inte konstigt i så fall – eftersom Svanströms under hösten 2019 var med och frontade Snickers Workwears kampanj för prostatacancer. För att samla in pengar till cancerforskningen lät Svanströms grundare Håkan Svanström bland annat trycka sitt eget ansikte på Snickers Workwears t-shirts.

− Tröjorna gick att köpa och pengarna som kom in skänkte vi till Cancerfonden. Det känns bra att vara med och påverka för ett gott syfte, berättar Håkan Svanström.

En viktig del av Svanströms arbete med säkerhet och hälsa är rätt arbetskläder till rätt uppgift. Jämfört med för bara några år sedan har utbudet av arbetskläder tagit stora kliv framåt, menar Håkan.

− I dag finns ett otroligt brett sortiment att välja på beroende på om det ska vara exempelvis reflex eller stretch. Det har skett en enorm utveckling i material, funktion och passform, arbetskläder har nästan klivit in i modebranschen.

VILL FÖRENKLA AVFALLSHANTERING

Med ständig jour servar Svanströms invånarna i Stockholm till en trygg och säker vardag med pålitliga installationer. Dygnet runt rycker medarbetarna ut på mer eller mindre akuta uppdrag, något som ofta resulterar i att de tar hand om stora volymer byggavfall. Det kan vara trasiga armaturer, batterier och metaller.

− Utmaningen för oss som har många anställda på flera olika arbetsplatser är att koordinera avfallsinsamlingen så att allt kan återvinnas, säger Håkan.

Att sortera byggavfall skulle kunna vara betydligt enklare än vad det är i dag, menar han.

− Jag skulle önska särskilda inlämningsstationer som är riktade direkt mot hantverksföretagen. Jag tror att många drar sig från att sortera för att det är så komplicerat att bli av med avfallet, det blir mycket åkande i onödan.

PRIORITERAR PERSONALEN

För att hålla sina medarbetare friska och krya tar Håkan Svanström hårt på arbetsplatsens friskvårdserbjudande. Dels erbjuds ett friskvårdsbidrag på närmare 4000 kronor, dels har företaget också anställt en egen fysioterapeut dit medarbetarna får gå på betald arbetstid.

− För de som har förslitningsskador kan vi också boka in simträning några gånger i veckan under arbetstid. Att känna sig sedd och ompysslad på jobbet tycker jag är otroligt viktigt, för utan våra anställda är företaget ingenting