I varje verksamhet behöver man både förebygga ohälsa och stödja dem som har drabbats av den. För att säkerställa detta är det bra att ha en väl fungerande företagshälsovård som kan agera som ett stöd. Samtidigt är det nödvändigt att betona rollen av en kompetent arbetsledning samt engagerade och uppmärksamma skyddsombud och medarbetare – dessa utgör också viktiga framgångsfaktorer för en hälsosam och trygg arbetsplats.

Att erbjuda företagshälsovård har direkt positiv påverkan på arbetsmiljön. Med jämna hälsokontroller och förebyggande åtgärder skapas en trygg och hälsosam arbetsplats. Investeringar i företagshälsovård kan också effektivt minska sjukfrånvaron och genom tidig upptäckt och hantering av hälsoproblem kan allvarligare sjukdomar och långvarig frånvaro förebyggas.

Friska och välmående anställda är oftast mer produktiva. Företagshälsovård främjar en kultur av hälsa och välbefinnande, vilket kan leda till ökad effektivitet och prestation. Dessutom kan det stärka arbetsgemenskapen genom gemensamma aktiviteter och hälsoprogram, vilket skapar en positiv atmosfär och främjar teambyggnad.

Trots initiala investeringar kan företagshälsovård leda till långsiktiga kostnadsbesparingar genom att minska kostnader relaterade till sjukvård och sjukfrånvaro. Dessutom blir erbjudandet om företagshälsovård en fördel vid rekrytering och behållning av kvalificerad personal, eftersom anställda värderar arbetsgivare som bryr sig om deras hälsa och välbefinnande.

Företagshälsovården spelar en viktig roll genom att upptäcka, förebygga och minimera arbetsmiljörisker. En effektiv företagshälsovård bör fungera som en sammanhållen resurs och användas regelbundet i stället för enstaka tjänster. Detta säkerställer kontinuitet och hög kvalitet i arbetsmiljöarbetet över tid, samtidigt som möjligheten att upptäcka hälsorisker tidigt ökar.

Genom att integrera företagshälsovård aktivt kan företag arbeta för att förebygga och minska arbetsrelaterade skador, vilket gynnar både anställda och arbetsgivare. Tydlig kommunikation av dessa aspekter understryker vikten av företagshälsovård och dess positiva påverkan på både anställda och företagsresultat.

EXEMPEL PÅ OMRÅDEN FÖRETAGSHÄLSOVÅRDEN KAN HJÄLPA ER

LÄKARUNDERSÖKNING
ERGONOMI
MISSBRUKSPROBLEM
ARBETSSKADEUTREDNING
KRISSTÖD
STRESS
ARBETSANPASSNING OCH REHABILITERING

Vill du läsa mer om företagshälsovård så hittar du information hos
arbetsmiljöverket på www.av.se